Vitamix Unternehmenskultur
Vitamix Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Cleveland, OH
United States of America
- Webseite
- vitamix.com/
- Gegründet
- 1921
Unternehmen Beschreibung
Vitamix manufactures and supplies blending equipment for home and commercial sectors.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jodi Berg
CEO / President
Jodi Berg serves as the CEO / President of Vitamix.
Jeffrey Chenevey
Director, IT Applications & Operations
Jeffrey Chenevey serves as the Director, IT Applications & Operations for Vitamix. Jeffrey started at Vitamix in November of 2016. Jeffrey is based in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Kevin Ubert
VP, IT
Kevin Ubert serves as the VP, IT for Vita-Mix Corporation. Kevin started at Vita-Mix Corporation in April of 2013. Kevin is based in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Don Snyder
Senior Vice President Of Global Sales
Don Snyder serves as the Senior Vice President Of Global Sales of Vitamix. Don currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Loree Connors
CFO
Loree Connors serves as the CFO for Vita Mix Corporation. Loree started at Vita Mix Corporation in November of 2005. Loree is based in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Tony Ciepiel
COO
Tony Ciepiel serves as the COO for Vitamix. Tony started at Vitamix in November of 2008. Tony is based in the Wichita, Kansas Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Alison Sickman-Hines
Recruiting Manager & HR Business Partner
Alison Sickman-Hines serves as the Recruiting Manager & HR Business Partner of Vitamix. Alison started at Vitamix in April of 2017. Alison currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Dana Burns
HR Business Partner II
Dana Burns serves as the HR Business Partner II of Vitamix. Dana started at Vitamix in May of 2018. Dana currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Joanne Robejsek
HR Manager
Joanne Robejsek serves as the HR Manager of Vitamix. Joanne started at Vitamix in June of 2011. Joanne currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Janice Schacht
Senior Benefits Specialist
Janice Schacht serves as the Senior Benefits Specialist of Vitamix. Janice started at Vitamix in August of 2014. Janice currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Lauren Hakes
Sr. HR Business Partner / Learning & Development
Lauren Hakes serves as the Sr. HR Business Partner / Learning & Development of Vitamix. Lauren started at Vitamix in November of 2015. Lauren currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Mary Hanna
Human Resource Director
Mary Hanna serves as the Human Resource Director of Vitamix. Mary currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Paula Gottschalk-Tharp
Senior HR Business Partner
Paula Gottschalk-Tharp serves as the Senior HR Business Partner of Vitamix. Paula started at Vitamix in October of 2015. Paula currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Sarah Spacek
HR Business Partner II
Sarah Spacek serves as the HR Business Partner II of Vitamix. Sarah started at Vitamix in July of 2015. Sarah currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Tim Wydra
Manager, Human Resources
Tim Wydra serves as the Manager, Human Resources of Vitamix. Tim started at Vitamix in December of 2016. Tim currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Vitamix Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Salaries years ago were set below market rate because of a great bonus program. But there were no bonuses for many years and many of us hired during that period are still paid much below market value.
Lassen Sie Vitamix wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Vitamix, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vitamix die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
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Anonymes Q&A mit Vitamix AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What's the Communications team like at Vitamix?
Small but good, very professional and experienced.
How's the leadership on the Communications team at Vitamix?
Great, but small group without room to promote.
How do I do well in an interview at Vitamix?
For a sales job, be energetic and well spoken. For a corporate job? Apply other places.
What's the Communications team like at Vitamix?
Small but good, very professional and experienced.
How's the leadership on the Communications team at Vitamix?
Great, but small group without room to promote.
How do I do well in an interview at Vitamix?
For a sales job, be energetic and well spoken. For a corporate job? Apply other places.
Führungsstil Bewertung
AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 25 % seit letztem Monat
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
45
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 8 % seit letztem Monat
Mitarbeiterinteraktion?
85
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend 26 % seit letztem Monat
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
Diese Kategorie Punktzahl wurde im Trend nach unten -13 % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vitamix
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vitamix
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vitamix Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Studiengebührenerstattung
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Büro Vergünstigungen
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
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