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MITARBEITER TEILNEHMER: 40

GESAMT BEWERTUNGEN: 652

Vorsitzender: Praveen Andapally

Vitel Global Unternehmenskultur

Vitel Global Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Choice Arbeitgeber

A+

4.6/5

Auszeichnungen

Best CEOs 2025 (Small & Midsize Companies)

Best Company Culture 2025 (Small & Midsize Companies)

Best Company Perks & Benefits 2025 (Small & Midsize Companies)

Happiest Employees 2025 (Small & Midsize Companies)

Vitel Global CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Praveen Andapally

95 /100

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Vitel Global

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Vitel Global

top 5% Geschlecht

Vitel Global ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Vitel Global

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

95%	Promoters
0%	Passives
5%	Detractors

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Vitel Global Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 40 Vitel Global Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Vitel Global sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Vitel Global. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vitel Global sehr zufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Vitel Global effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vitel Global glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vitel Global positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vitel Global schnell ist. Ungefähr 91% der Mitarbeiter bei Vitel Global arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vitel Global äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

40 Angestellte bei Vitel Global haben Vitel Global über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 40 Vitel Global Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Vitel Global sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Vitel Global. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vitel Global sehr zufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Vitel Global effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vitel Global glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vitel Global positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vitel Global schnell ist. Ungefähr 91% der Mitarbeiter bei Vitel Global arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 3 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vitel Global äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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