

At Vyond, our mission is to put the power of video in the hands of everyone. Vyond allows people of all skill levels in all industries and job roles to create dynamic and powerful media. With features that go beyond moving text and images, you can build character-driven stories or compelling data visualizations that engage audiences and deliver results.
5 Angestellte bei Vyond haben Vyond über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 21 Tage
Insgesamt geben die 5 Vyond Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Vyond sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Vyond. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vyond zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Vyond effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Vyond glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Vyond positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Vyond extrem schnell ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei Vyond arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 34 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Vyond im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Vyond, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Vyond die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
| 60% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 20% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.