

At Vyond, our mission is to put the power of video in the hands of everyone. Vyond allows people of all skill levels in all industries and job roles to create dynamic and powerful media. With features that go beyond moving text and images, you can build character-driven stories or compelling data visualizations that engage audiences and deliver results.
5 des employés de chez Vyond ont examiné Vyond dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 21 journées.
Globalement, les employés de 5 Vyond donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Vyond ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Vyond , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Vyond sont satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Vyond sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Vyondcroient que l'environement chez Vyond est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vyond est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Vyond travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de Vyond sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Vyond que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Vyond l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
| 60% | Promoters |
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| 20% | Passives |
| 20% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.