Washington Gas Light Holdings

Our calling as a company is to make energy surprisingly easy—for our employees, for our community and for all our customers. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 154

Vorsitzender

Washington Gas Light Holdings Unternehmenskultur

Washington Gas Light Holdings Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

Washington Gas Light Holdings Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A-

Bürokultur

A-

Vergütung

C+

eNPS

C+

Glück

C

Washington Gas Light Holdings CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

35 /100

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N/A

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Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

0

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Washington Gas Light Holdings Kultur auf einen Blick

8 Angestellte bei Washington Gas Light Holdings haben Washington Gas Light Holdings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 8 Washington Gas Light Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Washington Gas Light Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Washington Gas Light Holdings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Washington Gas Light Holdings positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Washington Gas Light Holdings extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Washington Gas Light Holdings haben Washington Gas Light Holdings über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Washington Gas Light Holdings Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Washington Gas Light Holdings. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Washington Gas Light Holdings effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Washington Gas Light Holdings positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Washington Gas Light Holdings extrem schnell ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Washington Gas Light Holdings nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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