Weber & Associates Unternehmenskultur
Weber & Associates Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Suite 1050 Carlson Tower 601 Carlson Parkway
Minnesota City, MN
United States of America
- Webseite
- www.americanfiancevisa.com
- Gegründet
- 2002
Unternehmen Beschreibung
Fiance visa lawyers in Minneapolis.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Dave Weber
CEO / President
Dave Weber serves as the CEO / President of Weber & Associates.
Lisa Longley
Vice President
Lisa Longley serves as the Vice President of Weber Associates. Lisa currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Janine Kasper
Vice President of Sales
Janine Kasper serves as the Vice President of Sales of Weber Associates. Janine currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Jim Livecchi
Vice President, Marketing and Brand Development
Jim Livecchi serves as the Vice President, Marketing and Brand Development of Weber Associates. Jim currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Lassen Sie Weber & Associates wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Weber & Associates, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Weber & Associates die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Neugierig, wie die Arbeit bei Weber & Associates ist?
Anonym Weber & Associates Mitarbeiter Jede Frage Stellen
Anonymes Q&A mit Weber & Associates AngestellteNeueste Fragen und Antworten
What are your coworkers at Weber & Associates like?
Some very respectful and others very rude.
What's the interview process like at Weber & Associates?
Not sure
If you could make changes, how would you improve the culture at Weber & Associates?
Promote real good workers that care for costumers
What do people at Weber & Associates think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Employees respect
What are your coworkers at Weber & Associates like?
Some very respectful and others very rude.
What's the interview process like at Weber & Associates?
Not sure
If you could make changes, how would you improve the culture at Weber & Associates?
Promote real good workers that care for costumers
What do people at Weber & Associates think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Employees respect
Führungsstil Bewertung
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Weber & Associates
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Weber & Associates
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Weber & Associates arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×