West Bark Culture | Comparably
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West Bark Unternehmenskultur

West Bark Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.9/5
West Bark Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

West Bark CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
 West Bark's CEO
68 /100

Lassen Sie West Bark wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie West Bark, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt West Bark die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit West Bark

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit West Bark

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
25
eNPS Score
25%Promoters
75%Passives
0%Detractors

West Bark Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

West Bark Kultur auf einen Blick

4 Angestellte bei West Bark haben West Bark über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 4 West Bark Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei West Bark sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei West Bark. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei West Bark zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei West Bark effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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