Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Wheaton Van Lines Gesamtkultur wird mit rated D bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vielfalt
C
Mannschaft
C
Manager
C
Sozialleistungen
C-
Retention
D
Wheaton Van Lines CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Mark Kirschner
50/100
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Lassen Sie Wheaton Van Lines wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Wheaton Van Lines, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wheaton Van Lines die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wheaton Van Lines
N/A
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wheaton Van Lines
Untere
45%
Wheaton Van Lines ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-40
eNPS Score
0%
Promoters
60%
Passives
40%
Detractors
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Mission, Vision & Values
"Our mission is to be the premier provider of quality worldwide transportation services. We are committed to total customer satisfaction, growth, financial stability, and to treating everyone who comes in contact with Wheaton World Wide Moving honestly, fairly and professionally."
6 Angestellte bei Wheaton Van Lines haben Wheaton Van Lines über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 6 Wheaton Van Lines Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Wheaton Van Lines sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Wheaton Van Lines. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wheaton Van Lines in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Wheaton Van Lines effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wheaton Van Lines unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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