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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 77

PDG: Mark Kirschner

Wheaton Van Lines Culture d’entreprise

Culture Wheaton Van Lines

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Wheaton Van Lines est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Diversité

Équipe

Manager

Avantages et bénéfices

C-

Rétention

PDG de Wheaton Van Lines

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Mark Kirschner

50 /100

Laissez Wheaton Van Lines savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Wheaton Van Lines que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Wheaton Van Lines l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Wheaton Van Lines

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Wheaton Van Lines

Bas

45%

Wheaton Van Lines se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-40

Score eNPS

0%	Promoters
60%	Passives
40%	Detractors

Mission, vision et valeurs

"Our mission is to be the premier provider of quality worldwide transportation services. We are committed to total customer satisfaction, growth, financial stability, and to treating everyone who comes in contact with Wheaton World Wide Moving honestly, fairly and professionally."

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Wheaton Van Lines Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Wheaton Van Lines donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Wheaton Van Lines sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Wheaton Van Lines , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Wheaton Van Lines sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Wheaton Van Lines sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Wheaton Van Lines sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez Wheaton Van Lines ont examiné Wheaton Van Lines dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Wheaton Van Lines donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Wheaton Van Lines sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Wheaton Van Lines , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Wheaton Van Lines sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Wheaton Van Lines sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.Dans l’ensemble, les employés de Wheaton Van Lines sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Wheaton Van Lines savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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