Wilshire Associates

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 142

Vorsitzender: Dennis Tito

Wilshire Associates Unternehmenskultur

Wilshire Associates Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Wilshire Associates Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

C+

Mannschaft

C-

Führung

D

Besprechungen

D

Arbeitskultur

D

Wilshire Associates CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dennis Tito

40 /100

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What are your coworkers at Wilshire Associates like?

Gefragt nach all employees at Wilshire Associates

Very intelligent. Some are straight shooters, others are snakes in the grass.

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How would you describe your overall experience interviewing at Wilshire Associates?

Gefragt nach all employees at Wilshire Associates

It was very professional and thorough.

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How's the work life balance at Wilshire Associates?

Gefragt nach all employees at Wilshire Associates

Depend upon your group, but most people work hard.

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What benefits does Wilshire Associates provide?

Gefragt nach all employees at Wilshire Associates

As little as they legally can. No 401k; Health insurance very expensive for family, not bad if you are single.

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What should I wear for an interview at Wilshire Associates?

Gefragt nach all employees at Wilshire Associates

Suit and tie. You should wear that for any interview at any financial services company unless specifically told differently. Even if they...

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What's the work from home policy like at Wilshire Associates?

Gefragt nach all employees at Wilshire Associates

Strictly forbidden.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Wilshire Associates

H1B Visum

In 2019, hat sich Wilshire Associates für 9 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 89% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Wilshire Associates Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

9

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

89% Gewährt (8 von 9)
0% Verweigert ( von 9)
11% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 9)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 9)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wilshire Associates

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wilshire Associates

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Wilshire Associates Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei Wilshire Associates haben Wilshire Associates über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 Wilshire Associates Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Wilshire Associates sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Wilshire Associates. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wilshire Associates in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Wilshire Associates effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Wilshire Associates glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Wilshire Associates positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Wilshire Associates ein bisschen langsam ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Wilshire Associates arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wilshire Associates unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Wilshire Associates haben Wilshire Associates über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Wilshire Associates Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Wilshire Associates sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Wilshire Associates. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wilshire Associates in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Wilshire Associates effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Wilshire Associates glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Wilshire Associates positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Wilshire Associates ein bisschen langsam ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Wilshire Associates arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wilshire Associates unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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