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Win Unternehmenskultur
Win Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterN/A
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Höchstbewertete Kulturdimensionen
Arbeitskultur
BCEO-Bewertung
B-eNPS
B-Führung
C+Win CEO
Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Teppei Tachibana
73 /100
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Lassen Sie Win wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Win, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Win die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Win
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Win
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
33
eNPS Score
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 67% | Passives |
| 0% | Detractors |
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