Wipro Digital Culture | Comparably
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Wipro Digital Unternehmenskultur

Wipro Digital Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A
4.5/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Wipro Digital CEO

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
 Wipro Digital's CEO
74 /100

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  • Standard medical/dental/vision at fairly low co-premium, fairly extensive suite of extended benefits (LTD, etc). Medical has a wellness...

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  • While it depends on which division you work for, within my group it is highly flexible. While of course we are encouraged to collaborate and...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wipro Digital

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wipro Digital

top 20% Herkunftsvielfalt

Wipro Digital ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
25
eNPS Score
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

Wipro Digital Kulturvideo

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Wipro Digital Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Wipro Digital haben Wipro Digital über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Wipro Digital Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Wipro Digital sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Wipro Digital. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Wipro Digital glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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