Wolters Kluwer International Group Unternehmenskultur
Wolters Kluwer International Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Wolters Kluwer International Group Mission, Vision & Values
Mission Statement
Whether you're a legal or business compliance professional, librarian, professor, or student-we're your single source for specialized information, practical solutions, and subject matter expertise. Rely on us for the latest developments and in-depth legal analysis across practice areas most relevant to you.
Vision Statement
We help our customers make critical decisions every day by providing expert solutions that combine deep domain knowledge with specialized technology and services.
Values
- Expert
- Solution
- Specialized
Wolters Kluwer International Group Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Wolters Kluwer International Group haben Wolters Kluwer International Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Zuipoolsingel 2, London
United Kingdom
- Webseite
- lrus.wolterskluwer.com/
Unternehmen Beschreibung
Wolters Kluwer International Group is part of Wolters Kluwer Legal & Regulatory. We continue to provide the global business community, with reliable international legal information in English. Legal practitioners, corporate counsel and business executives around the world rely on our online products, journals, looseleafs and publications, for comprehensive information in many areas of international legal practice.
Wolters Kluwer International Group Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
I have an interesting and rewarding job. I come up with new projects and programs and create processes for others to follow.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
The work is interesting, you can do a lot of interesting projects, the initiative is welcomed.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
My team is great. After all, I picked it myself.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
I think the leadership should be rewarding entrepreneurial, can-do attitude. Promotions should be based on achievements and not other parameters unknown to the general public.
Lassen Sie Wolters Kluwer International Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Wolters Kluwer International Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wolters Kluwer International Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wolters Kluwer International Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wolters Kluwer International Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Wolters Kluwer International Group arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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