Wolters Kluwer International Group Culture d’entreprise
Culture Wolters Kluwer International Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Wolters Kluwer International Group Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Whether you're a legal or business compliance professional, librarian, professor, or student-we're your single source for specialized information, practical solutions, and subject matter expertise. Rely on us for the latest developments and in-depth legal analysis across practice areas most relevant to you.
Énoncé de vision
We help our customers make critical decisions every day by providing expert solutions that combine deep domain knowledge with specialized technology and services.
Valeurs
- Expert
- Solution
- Specialized
Wolters Kluwer International Group Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Wolters Kluwer International Group ont examiné Wolters Kluwer International Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Zuipoolsingel 2, London
United Kingdom
- Site Internet
- lrus.wolterskluwer.com/
Description de l’entreprise
Wolters Kluwer International Group is part of Wolters Kluwer Legal & Regulatory. We continue to provide the global business community, with reliable international legal information in English. Legal practitioners, corporate counsel and business executives around the world rely on our online products, journals, looseleafs and publications, for comprehensive information in many areas of international legal practice.
Wolters Kluwer International Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
I have an interesting and rewarding job. I come up with new projects and programs and create processes for others to follow.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The work is interesting, you can do a lot of interesting projects, the initiative is welcomed.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team is great. After all, I picked it myself.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
I think the leadership should be rewarding entrepreneurial, can-do attitude. Promotions should be based on achievements and not other parameters unknown to the general public.
Laissez Wolters Kluwer International Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Wolters Kluwer International Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Wolters Kluwer International Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Wolters Kluwer International Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Wolters Kluwer International Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Wolters Kluwer International Group ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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