Wrench Culture | Comparably
HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
Wrench Angeforderte Firma

Wrench Unternehmenskultur

Wrench Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Wrench CEO

Edward Petersen Wrench's CEO
Edward Petersen

Unternehmensinformation

Adresse
500 Yale Ave N. Floor 1
Seattle, WA 98109
United States of America
Webseite
getwrench.com/
Gegründet
2015

Unternehmen Beschreibung

Wrench is full service shop without the shop! We service all types of cars and trucks

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Edward Petersen  CEO / President
Edward Petersen
CEO / President
Edward Petersen serves as the CEO / President of Wrench.
Ty Wolfe-Jones  COO
Ty Wolfe-Jones
COO
Ty Wolfe-Jones serves as the COO of Wrench, Inc.. Ty started at Wrench, Inc. in October of 2016. Ty currently resides in Greater Seattle Area.
April Garbusjuk  Vice President Sales
April Garbusjuk
Vice President Sales
April Garbusjuk serves as the Vice President Sales of Wrench.
Whitney V  Vice President of Finance
Whitney V
Vice President of Finance
Whitney V serves as the Vice President of Finance of Wrench.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
MJ Lozier  HR Payroll Manager
MJ Lozier
HR Payroll Manager
MJ Lozier serves as the HR Payroll Manager of Wrench. MJ currently resides in the Greater Seattle Area.

Wrench Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
0%
0%
100%
Konstruktive Kritik
100%

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

Removing the cliques and the bullying that the manager allows

Lassen Sie Wrench wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Wrench, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Wrench die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Mitarbeiterinteraktion?
55
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv50%
Negativ50%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch50%
Gut50%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Wrench

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Wrench

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Kennen Sie jemanden, der bei Wrench arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×
Bewerten Sie Ihr Unternehmen