Xcalar Unternehmenskultur
Xcalar Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Downtown
Los Gatos, CA
United States of America
- Webseite
- www.xcalar.com/
- Gegründet
- 2013
Unternehmen Beschreibung
Xcalar is an early stage software startup currently operating in stealth mode. We
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Vikram Joshi
CEO / President
Vikram Joshi serves as the CEO / President of Xcalar.
Rebecca Ye
Co-founder & COO
Rebecca Ye serves as the Co-founder & COO of Xcalar, Inc.. Rebecca started at Xcalar, Inc. in Oct of 2015. Rebecca currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ramesh Balan
VP of Engineering
Ramesh Balan serves as the VP of Engineering of Xcalar, Inc.. Ramesh started at Xcalar, Inc. in Oct of 2018. Ramesh currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sophia Chiang
VP Finance + Growth
Sophia Chiang serves as the VP Finance + Growth of Xcalar, Inc.. Sophia currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ramesh Iyer
Vice President of Engineering
Ramesh Iyer serves as the Vice President of Engineering of Xcalar.
Rob Klopp
Chief Product Officer
Rob Klopp serves as the Chief Product Officer of Xcalar.
Vikram Joshi
Co-Founder, CTO
Vikram Joshi serves as the Co-Founder, CTO of Xcalar.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Stevie Schenk
Senior HR Manager
Stevie Schenk serves as the Senior HR Manager of Xcalar, Inc.. Stevie currently resides in the Greater New York City Area.
Tiffany Yee
Director of HR & Recruiting
Tiffany Yee serves as the Director of HR & Recruiting of Xcalar, Inc.. Tiffany currently resides in the San Francisco Bay Area.
Xcalar Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Great leadership team, wonderful and kind co-founders, amazing product.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Well rounded package with great benefits
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Extremely focused team, very high output. Friendly and helpful.
Lassen Sie Xcalar wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Xcalar, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Xcalar die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Xcalar H1B Visum
In 2019, hat sich Xcalar für 6 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
6
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 67% Gewährt (4 von 6)
- 0% Verweigert ( von 6)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 6)
- 33% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 6)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Xcalar
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Xcalar
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Xcalar Mitbewerber
Vergünstigungen und Vorteile
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Xcalar arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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