Xcalar Culture d’entreprise
Culture Xcalar
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Downtown
Los Gatos, CA
United States of America
- Site Internet
- www.xcalar.com/
- Fondé
- 2013
Description de l’entreprise
Xcalar is an early stage software startup currently operating in stealth mode. We
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Vikram Joshi
CEO / President
Vikram Joshisert en tant que CEO / President de Xcalar .
Rebecca Ye
Co-founder & COO
Rebecca Ye serves as the Co-founder & COO of Xcalar, Inc.. Rebecca started at Xcalar, Inc. in Oct of 2015. Rebecca currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ramesh Balan
VP of Engineering
Ramesh Balan serves as the VP of Engineering of Xcalar, Inc.. Ramesh started at Xcalar, Inc. in Oct of 2018. Ramesh currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sophia Chiang
VP Finance + Growth
Sophia Chiang serves as the VP Finance + Growth of Xcalar, Inc.. Sophia currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ramesh Iyer
Vice President of Engineering
Ramesh Iyer sert en tant que Vice President of Engineering de Xcalar.
Rob Klopp
Chief Product Officer
Rob Klopp sert en tant que Chief Product Officer de Xcalar.
Vikram Joshi
Co-Founder, CTO
Vikram Joshi sert en tant que Co-Founder, CTO de Xcalar.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Stevie Schenk
Senior HR Manager
Stevie Schenk serves as the Senior HR Manager of Xcalar, Inc.. Stevie currently resides in the Greater New York City Area.
Tiffany Yee
Director of HR & Recruiting
Tiffany Yee serves as the Director of HR & Recruiting of Xcalar, Inc.. Tiffany currently resides in the San Francisco Bay Area.
Xcalar Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Great leadership team, wonderful and kind co-founders, amazing product.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Well rounded package with great benefits
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Extremely focused team, very high output. Friendly and helpful.
Laissez Xcalar savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Xcalar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Xcalar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Xcalar Visa H1B
En 2019, Xcalar a appliqué pour 6 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
6
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 67% Accordé (4 sur 6)
- 0% Refusé ( sur 6)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 6)
- 33% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 6)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Xcalar
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Xcalar
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Xcalar Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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