Xivic Culture | Comparably

Xivic Unternehmenskultur

Xivic Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Xivic CEO

Bahman Zakeri Xivic's CEO
Bahman Zakeri

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Bahman Zakeri  CEO / President
Bahman Zakeri
CEO / President
Bahman Zakeri serves as the CEO / President of Xivic.
Maryam Nazemi  Vice President Marketing
Maryam Nazemi
Vice President Marketing
Maryam Nazemi serves as the Vice President Marketing of XIVIC. Maryam started at XIVIC in January of 2012. Maryam currently resides in Greater Los Angeles Area.
Giovanni Sgro  Managing Director
Giovanni Sgro
Managing Director
Giovanni Sgro serves as the Managing Director of XIVIC. Giovanni started at XIVIC in November of 2018. Giovanni currently resides in Greater Los Angeles Area.
Nick Kretz  VP Growth, Head of SEO
Nick Kretz
VP Growth, Head of SEO
Nick Kretz serves as the VP Growth, Head of SEO of XIVIC. Nick currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Adam Lilly  VP Business Development
Adam Lilly
VP Business Development
Adam Lilly serves as the VP Business Development of XIVIC. Adam currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Lisa Lopuck  Chief Creative Officer (CCO)
Lisa Lopuck
Chief Creative Officer (CCO)
Lisa Lopuck serves as the Chief Creative Officer (CCO) of Xivic.

Lassen Sie Xivic wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Xivic, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Xivic die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja50%
Nein50%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
850%
100%
1250%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell50%
Schnell50%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Xivic

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Xivic

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Xivic Mitbewerber

  1. 1st
    Xivic
    0 / 100
  2. 2nd
    Accord
    0 / 100

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