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.XYZ Angeforderte Firma

XYZ is a technology company that provides domain names and related services to individuals and businesses worldwide. As a leader in the industry, XYZ has a wide span of products, from its flagship domain .xyz to category specific domains such as .rent and .College. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 93

GESAMT BEWERTUNGEN: 921

Vorsitzender: Daniel Negari

.XYZ Unternehmenskultur

.XYZ Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.1/5

.XYZ Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

B

Führungsteam

B-

CEO-Bewertung

C+

Mannschaft

C+

Arbeitskultur

C+

.XYZ CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Daniel Negari

69 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

.XYZ Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.8 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei .XYZ berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

80% der .XYZ Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

.XYZ Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

44% of .XYZ mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

.XYZ-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

72% der .XYZ Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

What does the ideal candidate in the Marketing department look like at XYZ.com?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at .XYZ

desperate and inexperienced

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In your opinion, what are the most common interview questions that XYZ.com asks?

Gefragt nach all employees at .XYZ

Why are you looking for a new job?

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What are the team outings like at XYZ.com?

Gefragt nach all employees at .XYZ

We go to Barkowski down the street sometimes.

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What's the best part of your job at XYZ.com?

Gefragt nach all employees at .XYZ

I get to ride the train to work every day.

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How's the work pace at XYZ.com?

Gefragt nach all employees at .XYZ

Quick

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How secure do you feel at your job at XYZ.com?

Gefragt nach all employees at .XYZ

Pretty secure

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit .XYZ

Untere

15%

.XYZ ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit .XYZ

Untere

40%

.XYZ ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-21

eNPS Score

27%	Promoters
25%	Passives
48%	Detractors

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.XYZ Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

XYZ is a technology company that provides domain names and related services to individuals and businesses worldwide. As a leader in the industry, XYZ has a wide span of products, from its flagship domain .xyz to category specific domains such as .rent and .College.

.XYZ Kultur auf einen Blick

93 Angestellte bei .XYZ haben .XYZ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 93 .XYZ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei .XYZ sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei .XYZ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei .XYZ in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 93 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei .XYZ effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei .XYZ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei .XYZ positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei .XYZ schnell ist. Ungefähr 64% der Mitarbeiter bei .XYZ arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei .XYZ im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

93 Angestellte bei .XYZ haben .XYZ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 93 .XYZ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei .XYZ sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei .XYZ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei .XYZ in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 93 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei .XYZ effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei .XYZ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei .XYZ positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei .XYZ schnell ist. Ungefähr 64% der Mitarbeiter bei .XYZ arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei .XYZ im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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