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ZF TRW Angeforderte Firma

"TRW supplies automotive systems, modules and components to automotive original equipment manufacturers." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 205

GESAMT BEWERTUNGEN: 1538

Vorsitzender

ZF TRW Unternehmenskultur

ZF TRW Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

ZF TRW Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

Umgebung

B+

Mannschaft

Manager

Arbeitskultur

ZF TRW CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

70 /100

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Ein Tag im Leben

ZF TRW Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei ZF TRW berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

90% der ZF TRW Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

ZF TRW Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

40% of ZF TRW mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

ZF TRW-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

79% der ZF TRW Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie ZF TRW wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ZF TRW, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ZF TRW die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

How can I improve my chances of being hired at ZF TRW?

Gefragt nach all employees at ZF TRW

Show up every day on time.

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What's the internship program like at ZF TRW?

Gefragt nach all employees at ZF TRW

What internships? There may be external ones but the internal ones are few and far apart.

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How does ZF TRW handle HR issues?

Gefragt nach all employees at ZF TRW

Being a union shop things are usually brought to their attention first and brought to a peaceful conclusion. Once it goes to HR, it is...

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What should I wear for an interview at ZF TRW?

Gefragt nach all employees at ZF TRW

Typicly you want to dress business professional. Since every hiring manager has different expectations, it is safer to overdress a little. I...

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What's the pay like for Engineering roles at ZF TRW?

Auf die Frage gestellt Engineering Department at ZF TRW

This varies widely based on experience and engineering field. Please ask more specific, like: For a Software/Algorithm Engineer in Active...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen ZF TRW

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ZF TRW

Untere

25%

ZF TRW ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ZF TRW

top 10% Herkunftsvielfalt

ZF TRW ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

36%	Promoters
35%	Passives
29%	Detractors

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ZF TRW Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To enable the next generation of mobility.

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ZF TRW Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 205 ZF TRW Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ZF TRW sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ZF TRW. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ZF TRW zufrieden mit ihrem Team. 205 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ZF TRW effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ZF TRW glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ZF TRW positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ZF TRW extrem schnell ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei ZF TRW arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ZF TRW im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

205 Angestellte bei ZF TRW haben ZF TRW über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 205 ZF TRW Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei ZF TRW sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ZF TRW. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ZF TRW zufrieden mit ihrem Team. 205 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ZF TRW effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ZF TRW glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ZF TRW positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ZF TRW extrem schnell ist. Ungefähr 58% der Mitarbeiter bei ZF TRW arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 2 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ZF TRW im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.