Zinda & Davis, PLLC Unternehmenskultur
Zinda & Davis, PLLC Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Austin, TX
United States of America
- Webseite
- austin.zdfirm.com
- Gegründet
- 2008
Unternehmen Beschreibung
Personal Injury & Family Law Attorneys in Austin, Texas.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Kate Howard
Vice President of Operations
Kate Howard serves as the Vice President of Operations of Zinda Law Group, PLLC. Kate started at Zinda Law Group, PLLC in September of 2016. Kate is currently based in the Austin, Texas Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Christie Feyen
Director of Human Resources and General Counsel
Christie Feyen serves as the Director of Human Resources and General Counsel of Zinda Law Group, PLLC. Christie currently resides in the Austin, Texas Area.
Lassen Sie Zinda & Davis, PLLC wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Zinda & Davis, PLLC, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Zinda & Davis, PLLC die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Zinda & Davis, PLLC
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Zinda & Davis, PLLC
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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