Zinda & Davis, PLLC Culture d’entreprise
Culture Zinda & Davis, PLLC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Austin, TX
United States of America
- Site Internet
- austin.zdfirm.com
- Fondé
- 2008
Description de l’entreprise
Personal Injury & Family Law Attorneys in Austin, Texas.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kate Howard
Vice President of Operations
Kate Howard serves as the Vice President of Operations of Zinda Law Group, PLLC. Kate started at Zinda Law Group, PLLC in September of 2016. Kate is currently based in the Austin, Texas Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Christie Feyen
Director of Human Resources and General Counsel
Christie Feyen serves as the Director of Human Resources and General Counsel of Zinda Law Group, PLLC. Christie currently resides in the Austin, Texas Area.
Laissez Zinda & Davis, PLLC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Zinda & Davis, PLLC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Zinda & Davis, PLLC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Zinda & Davis, PLLC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Zinda & Davis, PLLC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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