3 Day Blinds Cultura de la Empresa

27 empleados en 3 Day Blinds han revisado 3 Day Blinds en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 3 Day Blinds empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de 3 Day Blinds están satisfechos con su remuneración total en 3 Day Blinds, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en 3 Day Blinds con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de 3 Day Blinds están generalmente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de 3 Day Blinds son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en 3 Day Blinds creen que el ambiente en 3 Day Blinds es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en 3 Day Blinds es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en 3 Day Blinds trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de 3 Day Blinds no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en 3 Day Blinds es positivo.