Gaia Cultura de la Empresa

22 empleados en Gaia han revisado Gaia en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Gaia empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gaia no están muy satisfechos con su remuneración total en Gaia, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Gaia con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Gaia no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Gaia son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gaia creen que el ambiente en Gaia es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gaia es extremedamente rápido. Cerca 37% de los empleados en Gaia trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Gaia no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Gaia algo que pueden mejorar.