Gaia Culture Company

22 dipendenti di Gaia hanno esaminato Gaia attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 22 Gaia dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Gaia non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Gaia, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Gaia sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 22 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Gaia sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Gaia crede l'ambiente al Gaia è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Gaia è estremamente veloce. Circa 37% dei dipendenti a Gaia di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Gaia sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.