Gaia Culture d’entreprise

22 des employés de chez Gaia ont examiné Gaia dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 22 Gaia donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Gaia ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Gaia , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Gaia sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Gaia sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Gaia croient que l'environement chez Gaia est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Gaia est extrêmement rapide . Envirion 37% des employés chez Gaia travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Gaia sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.