SPR Cultura de la Empresa

12 empleados en SPR han revisado SPR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 SPR empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SPR están satisfechos con su remuneración total en SPR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en SPR con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SPR están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de SPR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SPR creen que el ambiente en SPR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPR es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en SPR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SPR están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en SPR es positivo.