Edyt Cultura de la Empresa

3 empleados en Edyt han revisado Edyt en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Edyt empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edyt no están satisfechos con su remuneración total en Edyt, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Edyt con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Edyt no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Edyt son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edyt creen que el ambiente en Edyt es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edyt es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Edyt trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Edyt no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Edyt algo que pueden mejorar.