Core Cultura de la Empresa

8 empleados en Core han revisado Core en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Core empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Core no están satisfechos con su remuneración total en Core, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Core con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Core no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Core son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Core creen que el ambiente en Core es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Core es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Core trabajan 8 horas o menos.