Peterson CAT Cultura de la Empresa

11 empleados en Peterson CAT han revisado Peterson CAT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Peterson CAT empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Peterson CAT no están muy satisfechos con su remuneración total en Peterson CAT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Peterson CAT con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Peterson CAT no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Peterson CAT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Peterson CAT creen que el ambiente en Peterson CAT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Peterson CAT es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Peterson CAT trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Peterson CAT están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Peterson CAT es positivo.