Peterson CAT Культура компании

11 сотрудников Peterson CAT оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 11 сотрудников Peterson CAT оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Peterson CAT не очень довольны компенсацией в Peterson CAT, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Peterson CAT не очень довольны своей командой. 11 участников оценивают качество своих коллег на D+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Peterson CAT эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Peterson CAT верит, что рабочее окружение в Peterson CAT положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Peterson CAT комфортно быстрый. Примерно 25% сотрудников Peterson CAT работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Peterson CAT преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.