Community health centers Cultura de la Empresa

17 empleados en Community health centers han revisado Community health centers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Community health centers empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Community health centers no están muy satisfechos con su remuneración total en Community health centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Community health centers con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Community health centers no están muy satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Community health centers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Community health centers creen que el ambiente en Community health centers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Community health centers es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Community health centers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Community health centers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Community health centers es positivo.