Community health centers Culture Company

17 dipendenti di Community health centers hanno esaminato Community health centers attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 17 Community health centers dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Community health centers non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Community health centers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Community health centers non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Community health centers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Community health centers crede l'ambiente al Community health centers è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Community health centers è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Community health centers lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Community health centers sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.