Big-D Construction Cultura de la Empresa

16 empleados en Big-D Construction han revisado Big-D Construction en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Big-D Construction empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Big-D Construction están generalmente satisfechos con su remuneración total en Big-D Construction, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Big-D Construction con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Big-D Construction están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Big-D Construction son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Big-D Construction creen que el ambiente en Big-D Construction es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Big-D Construction es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Big-D Construction trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Big-D Construction están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Big-D Construction es positivo.