Mariners Cultura de la Empresa

7 empleados en Mariners han revisado Mariners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Mariners empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mariners no están muy satisfechos con su remuneración total en Mariners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Mariners con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Mariners están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Mariners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mariners creen que el ambiente en Mariners es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mariners es moderado. Cerca 80% de los empleados en Mariners trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Mariners están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Mariners es positivo.