Mariners Culture Company

7 dipendenti di Mariners hanno esaminato Mariners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 Mariners dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mariners non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Mariners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mariners sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in Mariners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mariners crede l'ambiente al Mariners è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mariners è moderare. Circa 80% dei dipendenti a Mariners lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Mariners sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.