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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 93

CEO: Karim Ladha

Ips Cultura de la Empresa

Cultura de Ips

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Ips está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Diversidad

C-

Retención

C-

Sentimiento

C-

Cultura Laboral

C-

CEO de Ips

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

Karim Ladha

60 /100

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Dejaremos saber a Ips que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ips de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ips

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ips

Bajo

35%

Actualmente, Ips se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Be recognized and sought after as the premier provider of integrated consulting, design, project delivery and related compliance services. Consistently meet our clients’ expectations and help them succeed through delivering quality technical services at a fair reward and with a quality experience. Be an organization of professionalism and purpose, guided by respect for the individual.

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Cultura de Ips de un Vistazo

En general, los 5 Ips empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ips están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ips, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Ips con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Ips no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Ips es positivo.

5 empleados en Ips han revisado Ips en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Ips empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ips están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ips, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Ips con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Ips no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Ips es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios de oficina: Espacio de oficina único

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