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IPS is an I.T. consultancy firm, which specializes in providing ingenious and practical solutions for motorists across the country. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 93

PDG: Karim Ladha

Ips Culture d’entreprise

Culture Ips

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Ips est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Diversité

C-

Rétention

C-

Sentiment

C-

Culture de travail

C-

PDG de Ips

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

Karim Ladha

60 /100

Laissez Ips savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Ips que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ips l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ips

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ips

Bas

35%

Ips se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Be recognized and sought after as the premier provider of integrated consulting, design, project delivery and related compliance services. Consistently meet our clients’ expectations and help them succeed through delivering quality technical services at a fair reward and with a quality experience. Be an organization of professionalism and purpose, guided by respect for the individual.

Apprendre encore plus

Ips Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Ips donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ips sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ips , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ips ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez Ips ont examiné Ips dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Ips donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Ips sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Ips , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Ips ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Ips vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: Congé de maternité / paternité

Avantages de bureau: Espace de bureau unique

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