PSJA ISD Cultura de la Empresa

16 empleados en PSJA ISD han revisado PSJA ISD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 PSJA ISD empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PSJA ISD están satisfechos con su remuneración total en PSJA ISD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en PSJA ISD con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PSJA ISD no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de PSJA ISD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PSJA ISD creen que el ambiente en PSJA ISD es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PSJA ISD es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en PSJA ISD trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PSJA ISD están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en PSJA ISD es positivo.