Oxford Cultura de la Empresa

10 empleados en Oxford han revisado Oxford en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Oxford empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Oxford no están muy satisfechos con su remuneración total en Oxford, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Oxford con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Oxford están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Oxford son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Oxford creen que el ambiente en Oxford es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Oxford es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Oxford trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Oxford están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Oxford es positivo.