Greenway Cultura de la Empresa

12 empleados en Greenway han revisado Greenway en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Greenway empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Greenway no están satisfechos con su remuneración total en Greenway, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Greenway con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Greenway no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Greenway son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Greenway creen que el ambiente en Greenway es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Greenway es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Greenway trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Greenway no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Greenway es positivo.