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"Greenway Health develops electronic health record, practice management and revenue cycle management solutions for the healthcare industry." leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 106

Amministratore delegato: Richard Atkin

Greenway Culture Company

Greenway Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Greenway è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Manager

C+

ENPS

Valutazione CEO

D+

Team esecutivo

CEO di Greenway

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

Richard Atkin

61 /100

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Let Greenway sa che si desidera lavorare lì

Dici Greenway sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Greenway la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Greenway

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Greenway

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

-20

ENPS Score

30%	Promoters
20%	Passives
50%	Detractors

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Greenway Video Cultura

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Greenway Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Greenway dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Greenway sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Greenway, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Greenway sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Greenway sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Greenway crede l'ambiente al Greenway è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Greenway è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Greenway lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Greenway sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Greenway hanno esaminato Greenway attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Greenway dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Greenway sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Greenway, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Greenway sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Greenway sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Greenway crede l'ambiente al Greenway è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Greenway è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Greenway lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Greenway sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Greenway sa che si desidera lavorare lì

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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