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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 102

CEO: Paula Bennett

JILL Cultura de la Empresa

Cultura de JILL

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de JILL está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Gerente

Ambiente

CEO de JILL

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Paula Bennett

100 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en JILL

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en JILL

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50%	Promoters
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Misión, Visión y Valores

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Cultura de JILL de un Vistazo

En general, los 3 JILL empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de JILL están extremadamente satisfechos con su remuneración total en JILL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en JILL con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de JILL están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de JILL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en JILL creen que el ambiente en JILL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JILL es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en JILL trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de JILL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en JILL es positivo.

3 empleados en JILL han revisado JILL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 JILL empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de JILL están extremadamente satisfechos con su remuneración total en JILL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en JILL con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de JILL están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de JILL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en JILL creen que el ambiente en JILL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JILL es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en JILL trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de JILL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en JILL es positivo.

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JILL vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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