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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 76

CEO: Saeed Amidi

Plug And Play Cultura de la Empresa

Cultura de Plug And Play

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Plug And Play está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

Cultura Laboral

Ambiente

CEO de Plug And Play

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Saeed Amidi

45 /100

Dejar Sabera a Plug And Play Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Plug And Play que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Plug And Play de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Plug And Play

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Plug And Play

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Plug And Play de un Vistazo

En general, los 4 Plug And Play empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en Plug And Play creen que el ambiente en Plug And Play es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Plug And Play es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Plug And Play trabajan 8 horas o menos.

4 empleados en Plug And Play han revisado Plug And Play en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Plug And Play empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.La mayoría de empleados en Plug And Play creen que el ambiente en Plug And Play es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Plug And Play es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Plug And Play trabajan 8 horas o menos.

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