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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 88

CEO: Claude Treece

Gardere Cultura de la Empresa

Cultura de Gardere

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Gardere está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C-

Diversidad

C-

Felicidad

C-

Retención

D-

CEO de Gardere

Claude Treece

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Dejar Sabera a Gardere Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Gardere que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Gardere de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Gardere

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Gardere

Bajo

30%

Actualmente, Gardere se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To focus on the constantly evolving demands facing our clients

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Cultura de Gardere de un Vistazo

Empleados de Gardere no están muy satisfechos con su remuneración total en Gardere, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Gardere con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

3 empleados en Gardere han revisado Gardere en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. Empleados de Gardere no están muy satisfechos con su remuneración total en Gardere, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Gardere con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

Dejar Sabera a Gardere Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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