Gardere Culture | Comparably
Gardere Wynne Sewell provides comprehensive litigation and business solutions. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
88

Gardere Culture Company

Gardere Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di Gardere è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Gardere

Claude Treece Gardere's CEO
Claude Treece

Let Gardere sa che si desidera lavorare lì

Dici Gardere sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Gardere la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Gardere

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Gardere

Parte inferiore
30%

Gardere si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Mission, Vision e Valori,

To focus on the constantly evolving demands facing our clients

Per saperne di più

Gardere Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Gardere hanno esaminato Gardere attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

I dipendenti di Gardere non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Gardere, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Let Gardere sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione sanitaria
Ferie pagati
PTO / Politica vacanze
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