wpc Cultura de la Empresa
Cultura de wpc
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
wpc Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
The Wireless Power Consortium is a group of leading manufacturers in a wide range of industries that understand the untapped potential of wireless charging. WPC members include leading makers of mobile phones, consumer electronics, batteries, semiconductors, components, wireless power technology and infrastructure such as wireless operators, furniture and automotive parts.
Cultura de wpc de un Vistazo
2 empleados en wpc han revisado wpc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- Piscataway, NJ
- Sitio web
- wirelesspowerconsortium.com/
- Fundado
- 2008
Descripción de la compañía
"The Wireless Power Consortium designs, develops and markets wireless charging device for electronic products."
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Paul Rotmil
Director of Human Resources
Paul Rotmil serves as the Director of Human Resources of WPC. Paul currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
wpc Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We are like a family
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
We need to be more consistent
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I’d like to be paid what I’m worth
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Communication and consistent process working
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a wpc Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a wpc que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a wpc de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
75
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
60
out of 100
¿Calificación del CEO?
75
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
75
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en wpc
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en wpc
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
wpc Competidores
- 1stPVC81 / 100
- 2ndwpc0 / 100
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