wpc Culture d’entreprise
Culture wpc
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
wpc Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The Wireless Power Consortium is a group of leading manufacturers in a wide range of industries that understand the untapped potential of wireless charging. WPC members include leading makers of mobile phones, consumer electronics, batteries, semiconductors, components, wireless power technology and infrastructure such as wireless operators, furniture and automotive parts.
wpc Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez wpc ont examiné wpc dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Piscataway, NJ
- Site Internet
- wirelesspowerconsortium.com/
- Fondé
- 2008
Description de l’entreprise
"The Wireless Power Consortium designs, develops and markets wireless charging device for electronic products."
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Paul Rotmil
Director of Human Resources
Paul Rotmil serves as the Director of Human Resources of WPC. Paul currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
wpc Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We are like a family
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
We need to be more consistent
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I’d like to be paid what I’m worth
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication and consistent process working
Laissez wpc savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à wpc que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à wpc l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
75
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à wpc
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à wpc
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
wpc Les concurrents
- 1stPVC81 / 100
- 2ndwpc0 / 100
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