Strive consulting Cultura de la Empresa

8 empleados en Strive consulting han revisado Strive consulting en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Strive consulting empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Strive consulting están satisfechos con su remuneración total en Strive consulting, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Strive consulting con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Strive consulting están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Strive consulting son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Strive consulting creen que el ambiente en Strive consulting es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Strive consulting es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Strive consulting trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Strive consulting están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Strive consulting es positivo.