Pump Cultura de la Empresa

Cultura de Pump

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Pump está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

C-

Compensación

C-

CEO de Pump

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

67 /100

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Dejaremos saber a Pump que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Pump de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Pump aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pump

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pump

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Cultura de Pump de un Vistazo

En general, los 3 Pump empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pump no están muy satisfechos con su remuneración total en Pump, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Pump con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Pump no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pump son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en Pump han revisado Pump en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Pump empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Pump no están muy satisfechos con su remuneración total en Pump, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Pump con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Pump no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Pump son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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